在企业人事管理和绩效考核中，季度判定的准确性直接影响员工考核结果和数据统计质量。尤其是针对“根据入职月份自动判定所属季度”的需求，使用 Excel INT 函数结合 MONTH 函数，可以实现逻辑严密、稳定可靠的季度计算方案，有效避免人工判断带来的误差。
一、Excel 季度判定公式
最常用的公式如下：
其中，B2 为员工入职日期单元格。公式通过 MONTH(B2) 提取月份数字，减 1 后除以 3，再使用 INT 函数向下取整，得到 1–4 的季度编号，最后与字符 “Q” 组合，生成直观的季度标识。
二、自然季度划分规则
该公式严格遵循自然季度划分：
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1–3 月 → Q1
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4–6 月 → Q2
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7–9 月 → Q3
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10–12 月 → Q4
无论入职时间处于季度初、中、末，公式均能精准匹配对应季度。
三、适用场景与优势
这个公式特别适合 季度考核、绩效统计、HR 数据分析 等高频业务场景。其逻辑简洁、复用性强，能够有效提高工作效率，同时确保企业季度统计和考核结果零误差。
